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年底双薪
五险一金
带薪年假
弹性工作
年度旅游
岗位晋升
管理规范
技能培训
绩效奖金
房产经纪人
1-3万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 5年以下
  • 更新时间: 2019-08-13
  • 招聘人数: 40
  • 招聘对象: 不限
  • 工作地区: 广东-惠州市
  • 年龄要求: 18-40岁
我是链家地产惠州链家大亚湾西区商圈经理朱万年,我的团队目前需要招聘一批经纪人,要求积极阳光,有上进心,能吃苦,有团队意识,勇于挑战高薪的精英加入我们的团队。
岗位职责
负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌,为客户提供优质的购房体验;
为客户的资金安全提供保障;
促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;
负责维护业主,使房源最快成交等工作;
负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;
三、应聘条件
1.全日制大专及以上学历毕业生(包括往届生及2017或2018届应届毕业生);
2.专业不限,市场营销、工商企业、电子商务、工商管理等经济管理类专业尤佳;
3.性别不限;
4.有志于从事房地产行业;
5.富有激情,具备良好的亲和力、具备较好的理解、沟通和组织能力,具有较强团队协作和吃苦耐劳精神,有一定抗压能力;
6.高度的工作责任感,良好的团队精神、服务意识。
四、我们为您提供
1.行业内具有竞争力的薪酬待遇
试用期或实习期内(3至6个月),无责任底薪3000元/月加绩效奖金500元/月;
转正后,保障性底薪2000-4000元/月,佣金提成50%至85%。
2.完善的福利计划
按照国家规定缴纳社会保险及公积金(自选型住房公积金);
公司额外缴纳商业险,员工无自付费用50%或90%报销,门诊医疗费用一年最高可报2万额度;
内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;
老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;
精英社成员及季度公司业绩激励活动排名靠前员工享有免费出国游;
公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;
公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;
享受集团互助金。集团互助金是公司内部供给组织。截止2017年共发放7488万元,救助人员42412人,包括员工、配偶、子女、父母、岳父母、公婆等。
3.工作时间及休假制度
职能线按照国家规定实行标准工时制,周末双休,加班可换休;
经纪人实行弹性工作制度;
按国家规定及公司制度享受休假,包括年休假、婚假、产假、护理假、病假等。
4.培训晋升体系:
完善的职业晋升计划及空间(助理经纪人-经纪人-高级经纪人-店经理-高级店经理-商圈经理-总监-总经理);
公司具有完善的培训体系,助力员工成长。公司提供全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训,专人一对一指导,老经纪人带新人;
链家学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训;
搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考。

职位类别: 房地产经纪人

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:房地产
  • 所在地区:广东-惠州市-惠阳区
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